经济补偿金纠纷 （2013）惠中法民三终字第4号

本案是经济补偿金纠纷案件，原告缪祝森于2011年7月7日入职被告天宝电子公司处工作，原告缪祝森与被告天宝电子公司签订了期限从2011年7月7日起至2014年12月31日止的书面劳动合同，后原告缪祝森被安排至被告汇和印刷公司处工作，被告汇和印刷公司是被告天宝电子公司的下属公司，双方的劳动合同关系明确。关于支付经济偿金的问题。本案中，原告主张被告于2012年5月3日在变更工作岗位问题与原告协商不成后，作出与原告解除劳动合同的决定，但未向本院提供充分证据予以证实，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，依法应由原告承担举证不力的法律后果，因此，本院对原告的该主张不予采信。鉴于原告参加了被告公司《汇和员工薪资结构方案》的教育培训，熟悉被告的规章制度，但从2012年5月3日起，原告未经被告同意，连续超过3天未回到被告处上班，其行为已严重违反了被告公司的规章制度，根据上述《汇和员工薪资结构方案》中“……6.1.2、员工连续旷工3天以上（含3天）按自动离职处理”的内容及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款“劳动者有下列情形之一的，用人单位可

本案是经济补偿金纠纷案件，原告缪祝森于2011年7月7日入职被告天宝电子公司处工作，原告缪祝森与被告天宝电子公司签订了期限从2011年7月7日起至2014年12月31日止的书面劳动合同，后原告缪祝森被安排至被告汇和印刷公司处工作，被告汇和印刷公司是被告天宝电子公司的下属公司，双方的劳动合同关系明确。关于支付经济偿金的问题。本案中，原告主张被告于2012年5月3日在变更工作岗位问题与原告协商不成后，作出与原告解除劳动合同的决定，但未向本院提供充分证据予以证实，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，依法应由原告承担举证不力的法律后果，因此，本院

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）惠中法民三终字第4号上诉人（原审原告）：缪祝森。被上诉人（原审被告）：天宝电子（惠州）有限公司。法定代表人：洪光岱。委托代理人：刘水平，系公司员工。被上诉人（原审被告）：惠州汇和印刷有限公司。法定代表人：黄志平。托代理人：谢锦洪，系公司生产主管。上诉人缪祝森因与被上诉人天宝电子（惠州）有限公司（以下简称天宝电子公司）、惠州汇和印刷有限公司（以下……