确认劳动关系纠纷 （2014）乌中民五终字第79号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原审法院认为，李定院为证明其与源泰公司存在劳动关系，向原审法院提供的工作证件上的印章为“新疆源泰铝业有限公司总经理办公室”。李定院未能再行举证证明该证件为源泰公司向其发放，或者李定院与源泰公司之间存在劳动关系的其他事实。对此，源泰公司向原审法院提供的单位工资表及李定院社保缴纳明细单等证据可认定，2007年至2012年，源泰公司未向李定院支付过工资报酬，李定院2008年7月至2012年3月的社会保险费用缴纳单位系案外人单位，并非源泰公司。据此，原审法院认为，李定院未能充分举证证实其与源泰公司存在劳动关系，应当承担举证不利之法律后果。对于李定院要求源泰公司支付2001年4月2日到2012年4月的社会保险费、2001年4月至2012年4月周末加班费7920元及法定节假日加班费139590元、2008年1月至2012年未签订劳动合同二倍工资44000元、解除劳动关系经济补偿金30000元的诉讼请求，明显缺乏事实依据，原审法院不予支持。原审法院依照《最高人民法院

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原审法院认为，李定院为证明其与源泰公司存在劳动关系，向原审法院提供的工作证件上的印章为“新疆源泰铝业有限公司总经理办公室”。李定院未能再行举证证明该证件为源泰公司向其发放，或者李定院与源泰公司之间存在劳动关系的其他事实。对此，源泰公司向原审法院提供的单位工资表及李定院社保缴纳明细单等证据可认定，2007年至2012年，源泰公司未向李定院支付过工资报酬，李定院2008年7月至2012年3月的社会保险费用缴纳单位系案外人单位，并非源泰公司。据此，原审法院认为，李定

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第79号上诉人（原审原告）：李定院，男，1971年5月13日出生，汉族，现无固定职业。委托代理人：王丽华，乌鲁木齐市沙依巴克区宇星法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：新疆源泰铝业有限公司。住所地：乌鲁木齐市东站路西一巷**号。法定代表人：张永强，经理。委托代理人：姚丽，新疆施安律师事务所律师。上诉人李定院与被上……