劳动争议 （2019）浙0327民初5875号
裁判要旨
上述证据来源及形式合法，内容与本案具有关联，其证据效力应予以确认。 本院经审理认定事实如下：陈庆群于2004年9月到县二医处工作。 2011年7月23日，陈庆群与县二医签订了合同编号为201102070224的《浙江省事业单位聘用合同书》一份，约定：本合同为有固定期限合同，合同期自2011年5月11日起至2013年12月30日止；陈庆群提出解除聘用合同，应当提前30日书面通知县二医，未能协商一致，陈庆群应当继续履行，6个月后再次提出解除合同仍未能与县二医协商一致的，即可单方解除本合同。 前述合同期满后，双方未再续签聘用合同，但陈庆群继续在县二医工作。 2019年3月14日，陈庆群向县二医提出辞职申请。 因县二医未准许陈庆群辞职，陈庆群于2019年4月16日向苍南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年6月4日作出浙苍南劳人仲案（2019）298号仲裁裁决书，裁决如下：确认申请人陈庆群与被申请人县二医自本裁决书生效之日起解除聘用关系。 被申请人县二医应配合申请人办理离职手续。 县二医于2019年6月10日签收上述仲裁裁决书，于2019年6月25日提起本案诉讼。 本院认为：事业单
摘要
苍南县第二人民医院、陈庆群劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
浙江省苍南县人民法院民 事 判 决 书（2019）浙0327民初5875号原告：苍南县第二人民医院，统一社会信用代码12330327470780048M，住所地苍南县龙港镇龙翔路238号。 法定代表人：陈先亲，院长。 委托诉讼代理人：张安友、蔡思亮，浙江豪江律师事务所律师。 被告：陈庆群，男，1980年2月1日出生，汉族，住苍南县。 原告苍南县第二人民医院（以下简称县二医）与被告陈庆群人事争议一案……