劳动合同纠纷 （2016）苏02民终1404号

劳动合同解除或终止后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，双方解除劳动关系后文利爱的后合同义务由仲裁委仲裁调解书第二条规定，根据该规定，文利爱的后合同义务并不包括移交仙居大卫世纪城项目资料内容，而且仲裁调解书明确文利爱与龙升公司一致确认双方在劳动关系存续期间再无其它任何争议和纠葛，故龙升公司主张文利爱交付仙居大卫世纪城项目所有资料无事实和法律依据，不予支持，龙升公司要求文利爱赔偿损失20万元（暂定价），对此未举证证明，应由其承担举证不能的法律后果。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第五十条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回龙升公司的诉讼请求。二审期间，本院经审理查明的事实与一审一致。本院认为，龙升公司主张文利爱应返还仙居大卫世纪城项目所有资料，而文利爱抗辩已经将相关资料交给

劳动合同解除或终止后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，双方解除劳动关系后文利爱的后合同义务由仲裁委仲裁调解书第二条规定，根据该规定，文利爱的后合同义务并不包括移交仙居大卫世纪城项目资料内容，而且仲裁调解书明确文利爱与龙升公司一致确认双方在劳动关系存续期间再无其它任何争议和纠葛，故龙升公司主张文利爱交付仙居大卫世纪城项目所有资料无事实和法律依据，不予支持，龙升公司要求文利爱赔偿损失20万元（暂定价），对此未举

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏02民终1404号上诉人（一审原告）：江苏龙升节能科技股份有限公司。委托诉讼代理人：周叙明、陈蕴琦，江苏申越律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：文利爱，男。委托诉讼代理人：周美华，淮安市清河区维益法律服务所法律工作者。上诉人江苏龙升节能科技股份有限公司（以下简称龙升公司）因与被上诉人文利爱劳动合同纠纷一案，不服无锡市锡山区人民法院（2016……