劳动合同纠纷 （2016）粤06民终509号

谢和平提出的燕京公司克扣其2015年2月份、3月份的奖金7886元属于独立的劳动争议认定错误。1.燕京公司与谢和平之间已经解除了劳动关系。谢和平提出的该项请求，不仅有事实依据，而且有法律依据，原审法院应该本着便利当事人诉讼和行使诉讼权利以及经济的原则去处理相关问题。2.谢和平提出的该项请求，与本案诉争的劳动争议具有不可分性，原审法院应该依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定合并审理该请求。二、原审法院认为燕京公司只应向谢和平支付2013年度、2014年度的高温津贴合计人民币1300元有误。1.2008年3月15日，谢和平入职燕京公司。燕京公司除2014年6月份至2014年9月外没有支付高温津贴给谢和平，且燕京公司在该段时间支付的高温津贴也只是按照每月50元的标准支付给谢和平。2.高温津贴是谢和平应得的工资的一部分。因此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定，谢和平提出的该项请求不应该受到劳动仲裁时效的限制。燕京公司应支付从2008年6月份起至2014年10月份止的高温津贴合计人民币5000元给谢和平。三、原审法院认定燕京公司

谢和平提出的燕京公司克扣其2015年2月份、3月份的奖金7886元属于独立的劳动争议认定错误。1.燕京公司与谢和平之间已经解除了劳动关系。谢和平提出的该项请求，不仅有事实依据，而且有法律依据，原审法院应该本着便利当事人诉讼和行使诉讼权利以及经济的原则去处理相关问题。2.谢和平提出的该项请求，与本案诉争的劳动争议具有不可分性，原审法院应该依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定合并审理该请求。二、原审法院认为燕京公司只应向谢和平支付2013年度、2014年度的高温津贴合计人民币1300元有误。1.2008年3月15日，谢和平入职燕京公司。燕京公司除2014年6月

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终509号上诉人（原审原告）谢和平，男，汉族，住湖南省湘乡市，公民身份号码×××881X。委托代理人杨军飞，广东国欣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）广东燕京啤酒有限公司，住所地广东省佛山市南海区，组织机构代码××。法定代表人胡建飞，董事长。委托代理人钱秀平，广东新健达律师事务所律师。委托代理人黄慧芳，女，汉族，××年××月××日出生……