劳动争议 （2018）川01民终3933号
裁判要旨
首先，从查明的事实来看，黄纯高就另案所涉劳动争议事项向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，于劳动仲裁庭审中向仲裁庭提交的有其本人签字及蓉城出租公司盖章所签订的《驾驶员劳动合同》复印件来证明双方的劳动关系，蓉城出租公司对黄纯高提交的该份《驾驶员劳动合同》也是予以认可。现黄纯高又提出该份复印件不能证明双方签订了劳动合同，此举有违诚信。其次，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。于该案中，双方于劳动合同到期后签订了《劳动合同终止协议》，明确约定“双方的劳动关系因劳动合同到期且乙方不愿意续订劳动合同而终止”、“经双方协商一致，甲方同意向乙方支付劳动合同项下的各项补偿费用(包括但不限于薪酬、绩效、休息休假等)共计4250元”、“该款支付后，双方不再存在因劳动关系产生的争议，同时，双方在劳动关系项下的所有权利义务关系就此终结”、“本协议签订后，乙方不得再以任何理
摘要
黄纯高、成都市蓉城出租汽车有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终3933号上诉人（原审原告）：黄纯高，男，汉族，1976年2月16日出生，住四川省富顺县。被上诉人（原审被告）：成都市蓉城出租汽车有限公司。住所地：四川省成都市高新区紫丁巷*号。法定代表人：薛瑗，董事长。委托诉讼代理人：潘兴琦，泰和泰律师事务所律师。上诉人黄纯高因与被上诉人成都市蓉城出租汽车有限公司（蓉城出租公司）劳动争议纠纷一案，不……