工伤保险待遇纠纷 （2017）黑09民终370号

原告系被告单位井下工人，在工作中受伤，已认定为工伤，经劳鉴为9级伤残，双方无异议，应依法确认。原、被告间系劳动关系，原告工作中受伤，被告应依法承担原告各项的工伤保险待遇。原告在被告煤矿工作，原告实际月平均工资多少，被告负有举证责任，按照《工伤保险条例》相关规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。现原告从事煤矿行业工作不足一个月，要求任何一方提供事故前12个月工资均无法实现，可参照统筹地区职工月平均工资标准计算原告工资适宜，即月工资4073.40元。故原告向被告主张按7500.00元月工资标准给付原告各项工伤保险待遇的诉求，不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，判决：一、双方解除劳动关系；二、被告支付原告以下费用：1.一次性伤残补助金36,660.60元（4,073.40元×9个）；2.一次性伤残就业补助金32,587.20元（4,073.40元×8个月）；3.一次性工伤医疗补助金40,734.00元（4,073.40元×10个月）；4．住院期间工资11,527.72元（4,073.40元×2.83个月）；5.住院期间

原告系被告单位井下工人，在工作中受伤，已认定为工伤，经劳鉴为9级伤残，双方无异议，应依法确认。原、被告间系劳动关系，原告工作中受伤，被告应依法承担原告各项的工伤保险待遇。原告在被告煤矿工作，原告实际月平均工资多少，被告负有举证责任，按照《工伤保险条例》相关规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。现原告从事煤矿行业工作不足一个月，要求任何一方提供事故前12个月工资均无法实现，可参照统筹地区职工月平均工资标准计算原告工资适宜，即月工资4073.40元。故原告向被告主张按7500.00元月工资标准给付原告各项工伤保险待遇的诉求，不予支持。依照《工伤保险条例

黑龙江省七台河市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑09民终370号上诉人（原审原告）：宋文江，男，系七台河市双利煤矿工人，现住黑龙江省。委托诉讼代理人：薛玉珍，七台河市中心法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：七台河市双利煤矿。法定代表人：刘清海，职务矿长。委托诉讼代理人：孟繁华，男，汉族，系该单位法律顾问，现住七台河市。上诉人宋文江因与被上诉人七台河市双利煤矿工伤保险待遇纠纷一案……