合同、无因管理、不当得利纠纷 （2014）渝一中法民终字第04732号

根据《中华人民共和国民法通则》第四十四条第二款之规定，企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条亦规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。在本案诉讼中，二交有限公司合并至电车公司，并于合并当日注销。后电车公司更名为西交公司，故应当由西交公司作为本案被告，继续参加本案诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。现纪亮提起诉讼要求支付违法解除劳动关系的赔偿金，不要求继续履行双方的劳动合同，双方劳动合同也不具备继续履行的条件。故西交公司解除双方劳动合同的行为是否违法，是本案的争议焦点。《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项均规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。2013年4月8日左右，纪亮向西交公司递交了疾病休假证明单一张，载明“痛风全休七天”。在此之后，纪亮未到西

根据《中华人民共和国民法通则》第四十四条第二款之规定，企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条亦规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。在本案诉讼中，二交有限公司合并至电车公司，并于合并当日注销。后电车公司更名为西交公司，故应当由西交公司作为本案被告，继续参加本案诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。现纪亮提起诉讼要求支付违法解除劳动关系的赔偿金，不要求

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第04732号上诉人（原审原告）：纪亮。委托代理人：唐宏波，重庆华之岳律师事务所律师。委托代理人：唐贵林，重庆华之岳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆西部公共交通有限公司，住所地重庆市渝中区大坪支路40号，组织机构代码20280274-9。法定代表人：王雨亮，总经理。委托代理人：饶凯，男，汉族。委托代理人：唐强，重庆盛世文辉……