劳动争议 （2018）川06民终60号
裁判要旨
本案的争议焦点为：一、邓海华关于判令邓海华、天地人和公司双方解除劳动关系并支付拖欠的工资1081元，退还服装押金300元的诉讼请求是否可以一并处理；二、邓海华主张的经济补偿金是否支持；三、邓海华主张的未休年休假工资是否支持；四、补缴社会保险是否属于人民法院的处理范围。关于邓海华主张解除劳动关系并由天地人和公司支付邓海华拖欠的工资1081元，退还服装押金300元的诉讼请求是否可以在本案中一并处理的问题。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，邓海华的该项请求属于新增加的诉讼请求，关于判令双方解除劳动关系的诉讼请求与本案具有不可分性，应当在本案中一并处理。一审法院认定邓海华与天地人和公司双方于2017年7月21日解除劳动合同；关于支付拖欠的工资1081元，退还服装押金300元的诉讼请求，属独立的劳动争议，邓海华应另行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于经济补偿金是否支持的问题。一审法院认为，天地人和公司在《关于公司停业期间员工工作安置的通知》中作出了可以于2017年7月21日18：00前办理离职手续的通知，而邓海华于2017年7月20日通过EMS作出了辞职
摘要
德阳天地人和餐饮娱乐有限公司、邓海华劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川06民终60号上诉人（原审被告）：德阳天地人和餐饮娱乐有限公司，住所地四川省德阳市蓥华北路一段150号，统一社会信用代码91510600797887525Q。法定代表人：肖方，执行董事。委托诉讼代理人：朱敏，四川恒和信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邓海华，女，汉族，1971年10月23日出生，住四川省德阳市旌阳区。委托诉讼代理人：兰顺……