确认劳动关系纠纷 （2016）渝03民终3172号

贺世英生前与高又红、杨军、李超、怡佑居农家乐未签订书面劳动合同，对于贺世英生前与他们四位主体之间是否存在事实劳动关系，可参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定来判断。该条规定，用人单位与劳动者之间未订立书面劳动合同时，判断劳动关系成立的标准为：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。高又红、杨军、李超系自然人，不属于用人单位；垫江县柴火餐馆、“渡桥柴火印象”农家乐均未在工商行政管理局登记，不属于用人单位，因此，贺世英生前与前述四位主体之间均不存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回黄某甲、黄某乙、黄伟、贺佰寿、郭南珍的诉讼请求。一审案件受理费10元，由黄某甲、黄某乙、黄伟、贺佰寿、郭南珍负担。双方当事人在二审中均未提供新证据。本院对一审法院查明的事实

贺世英生前与高又红、杨军、李超、怡佑居农家乐未签订书面劳动合同，对于贺世英生前与他们四位主体之间是否存在事实劳动关系，可参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定来判断。该条规定，用人单位与劳动者之间未订立书面劳动合同时，判断劳动关系成立的标准为：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。高又红、杨军、李超系自然人，不属于用人单位；垫江县柴火餐馆、“渡桥柴火印象”农家乐均未在工商行政管理局登记，不属于用人单

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝03民终3172号上诉人（原审原告）：黄某甲（系未成年人）。上诉人（原审原告）：黄某乙（系未成年人）。上诉人（原审原告）黄伟（暨黄某甲、黄某乙的法定代理人），男，1979年1月15日出生，汉族，农民，住重庆市垫江县。上诉人（原审原告）：贺佰寿，男，1949年8月1日出生，汉族，农民，住重庆市垫江县。上诉人（原审原告）：郭南珍，女，1951年4月……