劳动合同纠纷 （2016）桂09民终648号

三林公司与刘益华签订的劳动合同虽违法约定了三个月试用期间，但三林公司已按劳动合同约定足额为刘益华的试用期发放了工资，未给刘益华造成经济损失，刘益华请求三林工公司支付三个月未签订劳动合同双倍工资差额共14166.41元，不予以支持。因三林公司处于停产状态，刘益华不符合国家规定劳动者在气温35℃以上室外工作发给高温津贴的条件，刘益华请求支付2014年6月1日至2014年10月31日间的高温补贴1000元没有事实依据，不予支持。双方签订的劳动合同没有就住房公积金作出约定，因此，刘益华请求因未交住房公积金造成损失4375元没有依据，不予以支持。刘益华在三林公司处工作期间的加班费，三林公司已按规定足额发给原告，刘益华请求支付加班费21190.87元，没有依据，不予以支持。因三林公司一直处于停产状态，刘益华从事电工工作，××危害作业，刘益华请求为其作离职前的职业健康检查，没有事实依据，本院不予以支持。刘益华请求支付违法辞退的经济补偿金14000元，因三林公司解除与原告的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十五条的规定，三林公司应当向刘益华支付二个月工资的解除劳动合同经济补

三林公司与刘益华签订的劳动合同虽违法约定了三个月试用期间，但三林公司已按劳动合同约定足额为刘益华的试用期发放了工资，未给刘益华造成经济损失，刘益华请求三林工公司支付三个月未签订劳动合同双倍工资差额共14166.41元，不予以支持。因三林公司处于停产状态，刘益华不符合国家规定劳动者在气温35℃以上室外工作发给高温津贴的条件，刘益华请求支付2014年6月1日至2014年10月31日间的高温补贴1000元没有事实依据，不予支持。双方签订的劳动合同没有就住房公积金作出约定，因此，刘益华请求因未交住房公积金造成损失4375元没有依据，不予以支持。刘益华在三林公司处工作期间的加班费，三林公司已按规定足额发

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂09民终648号上诉人（一审原告）刘益华。委托代理人廖霞，广西华锦律师事务所律师。被上诉人（一审被告）陆川县三林矿业有限公司，住所地广西陆川县石垌小学。法定代表人沈新华，董事长。委托代理人游龙江。陆川县三林矿业有限公司员工。委托代理人钟定生。陆川县三林矿业有限公司办公室负责人。上诉人刘益华因劳动合同纠纷一案，不服陆川县人民法院（201……