提供劳务者受害责任纠纷 （2012）浙绍民终字第192号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。被告谢某某虽辩称其只是砂场管理人员，原告实际受雇于被告史某，但其仅提供营业执照复印件并不能证明其辩称。根据被告谢某某支付原告住院医疗费及部分工资的行为，及证人证言，可以认定原告与被告谢某某存在雇佣关系。被告谢某某作为雇主应当对原告在从事雇佣活动中遭受的损害承担赔偿责任。被告史某未到庭，致其与谢某某间关系无法查清，但其系铅山县稼轩乡八都砂石二场的业主，其允许被告谢某某使用其营业执照进行经营，应对该砂石场尽到必要的管理和注意义务，但其并无证据证明其尽到了合理的管理和注意义务，故应当对被告谢某某的赔偿款项承担连带责任。被告谢某某辩称本案应经过劳动仲裁前置程序，因本案处理为雇员受害赔偿纠纷，并不属于劳动争议纠纷，被告谢某某也未举证证明双方之间系劳动关系，故原告可以直接向法院起诉。原告主张的医疗费、鉴定费、残疾赔偿金尚属合理，该院予以支持；住院伙食补助费应按照20元每天计算；误工费，因被告谢某某已支付住院期间62天的工资，故尚应支付出院后至定残前一日的误工费，原告未举证证明其固定收入情况，可按照2010年度浙江省全省在岗职工平均工资83.97

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。被告谢某某虽辩称其只是砂场管理人员，原告实际受雇于被告史某，但其仅提供营业执照复印件并不能证明其辩称。根据被告谢某某支付原告住院医疗费及部分工资的行为，及证人证言，可以认定原告与被告谢某某存在雇佣关系。被告谢某某作为雇主应当对原告在从事雇佣活动中遭受的损害承担赔偿责任。被告史某未到庭，致其与谢某某间关系无法查清，但其系铅山县稼轩乡八都砂石二场的业主，其允许被告谢某某使用其营业执照进行经营，应对该砂石场尽到必要的管理和注意义务，但其并无证据证明其尽到了合理的管理和注意义务，故应当对被告谢某某的赔偿款项承担连带责任。被告谢某某辩称本案应经过劳动

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）浙绍民终字第192号上诉人（原审被告）谢某某。委托代理人（特别授权代理）陈某某。被上诉人（原审原告）冯某某。委托代理人（特别授权代理）何某某。被上诉人（原审被告）史某。上诉人谢某某因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服浙江省绍兴市越城区人民法院（2011）绍越民重字第5号民事判决，向本院提出上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审……