生命权、健康权、身体权纠纷 （2021）浙04民终91号

因本案中，蒋孝林明确要求实际侵权人承担责任，其主张的法律关系为侵权责任，故本案应按照侵权责任法律关系进行审理。关于各方当事人在本案中的责任承担及相应比例问题。首先，关于晨久公司的责任。根据法律规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，晨久公司的工人在安装门窗时因不慎致使窗扇从14楼处掉落而砸伤楼下的蒋孝林，因此作为雇主的晨久公司理应承担相应的赔偿责任。关于责任比例问题，根据晨久公司与嘉寓公司签订的施工合同的约定，晨久公司应负责为其施工人员在入场前进行施工技能及安全教育培训，经考试合格后方可上岗，但晨久公司未举证证明其已尽到了上述义务。且晨久公司在进行安装玻璃窗作业时，也未尽到清场及设立警示标志等安全提醒义务。故一审法院认为，晨久公司应对蒋孝林的损害承担70%的赔偿责任。其次，关于嘉寓公司的责任。根据嘉寓公司与晨久公司所签订的劳务分包合同的相关约定，嘉寓公司监督晨久公司工程施工技术、质量、工期、安全、现场综合管理等，协调现场的各项工作，处理现场出现的问题。本案中，嘉寓公司陈述其委派的案涉项目经理葛亚晨曾到过事发现场

因本案中，蒋孝林明确要求实际侵权人承担责任，其主张的法律关系为侵权责任，故本案应按照侵权责任法律关系进行审理。关于各方当事人在本案中的责任承担及相应比例问题。首先，关于晨久公司的责任。根据法律规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，晨久公司的工人在安装门窗时因不慎致使窗扇从14楼处掉落而砸伤楼下的蒋孝林，因此作为雇主的晨久公司理应承担相应的赔偿责任。关于责任比例问题，根据晨久公司与嘉寓公司签订的施工合同的约定，晨久公司应负责为其施工人员在入场前进行施工技能及安全教育培训，经考试合格后方可上岗，但晨久公司未举证证明其已尽

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）浙04民终91号上诉人（原审被告）：安徽省晨久建筑劳务有限公司。住所地：安徽省宿州市砀山县官庄坝镇吴集行政村小吴集村。统一社会信用代码：91341321MA2TFL5B89。法定代表人：吴孝晟，执行董事。被上诉人（原审原告）：蒋孝林，男，1964年11月8日出生，汉族，住四川省珙县。委托诉讼代理人：吴坤钊，浙江嘉诚中天（嘉善）律师事务所律师。被……