劳动争议 （2019）辽0103民初7387号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。 用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位……。 本案中，原告自2017年6月起一直在被告注册地址工作，其原工作单位名称、经营者姓名、工作岗位均与被告单位一致，故可以认定其属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形，应由被告给支付原告2019年2月、3月工资。 庭审中，原告提交工资表一份，被告对该工资表不予认可，但并未提供相关证据证明原告工资标准，结合原告提交银行流水中工资发放情况，本院对该工资表予以认可。 故被告应支付原告2019年2月、3月工
摘要
杜红军与沈阳市沈河区视界摄影婚纱会馆劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0103民初7387号原告：杜红军，男，1980年10月16日出生，满族，住址辽宁省开原市。 被告：沈阳市沈河区视界摄影婚纱会馆，住所地辽宁省沈阳市沈河区朝阳街6号（一世界一楼）。 经营者：史莹莉，女，1994年8月28日出生，汉族，住址辽宁省开原市北市。 委托诉讼代理人：高剑，辽宁冠维律师事务所律师。 原告杜红军与被告沈阳市沈河区视界摄影……