确认劳动关系纠纷 （2019）川01民终15996号

本案的争议焦点为范祥明与科华展示设备公司之间是否存在劳动关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，劳动关系应当是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。就本案而言，依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，应当认定范祥明与科华展示设备公司之间存在劳动关系，理由如下：1.科华展示设备公司系公司法人，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”之规定，科华展示设备公司具备用工主体资格。2.根据一审庭审查明事实，范祥明所从事的具体工作主要是公司所售货架的安装工作等，从内容上看属于科华展示设备公司实际经营的业务范围。3.根据各方当事人陈述，白贵强是科华展示设备公司的后勤事务管理人员并具体负责该公司安装事务的人员安排和调度，其安排调度安装人员的方式包括其本人直接通知以及授权委托安装组长通知两种形式，同时安装工人所从事的安装事务属于该公司经营

本案的争议焦点为范祥明与科华展示设备公司之间是否存在劳动关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，劳动关系应当是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。就本案而言，依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，应当认定范祥明与科华展示设备公司之间存在劳动关系，理由如下：1.科华展示设备公司系公司法人，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终15996号 上诉人（原审原告)：四川科华展示设备有限公司，住所地：四川省成都市新都区新都镇永红路**。 法定代表人：包玉琼，总经理。 委托诉讼代理人：王晶竹，四川开山律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：范祥明，男，1985年10月9日出生，汉族，住四川省成都市新都区。 委托诉讼代理人：王萍，成都市新都区泰兴法律服务所法律工作……