提供劳务者受害责任纠纷 （2015）三中民终字第4705号

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，伊振明与任俊英存在雇佣关系，任俊英系在前往另一工地途中受伤，尽管任俊英系依张合龙的指示上车，且其所称的下一个工地是否系伊振明承接的工地不明确，但因任俊英系受雇于伊振明，且伊振明与张合龙、吴井才、孟良、吴征存在转包关系，故任俊英认为张合龙的指示等同于伊振明的指示应属合理，其所受伤害与其为伊振明提供的劳务之间存在密切联系，伊振明应当对任俊英的损失承担赔偿责任。张合龙、吴井才、孟良、吴征将承接的工程转包给没有任何施工资质的伊振明，存在过错，且张合龙、吴井才、孟良、吴征不能提供其发包方的相关情况，故张合龙、吴井才、孟良、吴征对任俊英的损失应承担连带责任。综上，原审法院适用法律错误，应当改判。另，伊振明已经支付的1万元，因其自称已另行主张权利，故张合龙、吴井才、孟良、吴征在本案中无需对该笔1万元承担

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，伊振明与任俊英存在雇佣关系，任俊英系在前往另一工地途中受伤，尽管任俊英系依张合龙的指示上车，且其所称的下一个工地是否系伊振明承接的工地不明确，但因任俊英系受雇于伊振明，且伊振明与张合龙、吴井才、孟良、吴征存在转包关系，故任俊英认为张合龙的指示等同于伊振明的指示应属合理，其所受伤害与其为伊振明提供的

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第4705号上诉人（原审被告）伊振明，男，1965年11月6日出生。委托代理人杨静（伊振明之妻），1970年3月13日出生。委托代理人侯文生，北京仁道律师事务所律师。被上诉人（原审原告）任俊英，女，1972年9月7日出生。委托代理人张建甫（任俊英之夫），1976年3月28日出生。委托代理人张文生，北京市檀州律师事务所律师。被上诉人（原审……