人事争议 （2019）黑02民终2944号

本案系劳动争议纠纷。被告孙伟因北大仓公司资产转让，被受让资产的原告华润公司统一接收，并重新签订了劳动合同，系非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位。原告未提交证据证实北大仓公司已向被告支付2005年至2010年期间解除劳动合同的经济补偿。被告属于非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原单位的工作年限应合并计算为新用人单位的工作年限，由于原单位未支付经济补偿，新用人单位依法解除劳动合同计算工作年限时，应计算原用人单位的工作年限。齐齐哈尔市劳动人事争议仲裁委员会齐劳人仲字〔2019〕第229号仲裁裁决内容不违反法律规定，双方当事人应依照仲裁裁决履行各自义务。综上所述，本院对原告的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之规定，判决如下：驳回原告华润雪花啤酒（齐齐哈尔）有限公司的诉讼请求。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告华润雪花啤酒（齐齐哈尔）有限公司负担。本案二审查明的事实与原审判决认定的事实一致，不再重述。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单

本案系劳动争议纠纷。被告孙伟因北大仓公司资产转让，被受让资产的原告华润公司统一接收，并重新签订了劳动合同，系非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位。原告未提交证据证实北大仓公司已向被告支付2005年至2010年期间解除劳动合同的经济补偿。被告属于非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原单位的工作年限应合并计算为新用人单位的工作年限，由于原单位未支付经济补偿，新用人单位依法解除劳动合同计算工作年限时，应计算原用人单位的工作年限。齐齐哈尔市劳动人事争议仲裁委员会齐劳人仲字〔2019〕第229号仲裁裁决内容不违反法律规定，双方当事人应依照仲裁裁决履行各自义务。综上所述，本院对原告的诉讼

黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑02民终2944号上诉人（原审原告）：华润雪花啤酒（齐齐哈尔）有限公司，住所地齐齐哈尔市建华区建北路96号。法定代表人：侯孝海，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘艳，吉林省常春律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙伟，男，1973年4月2日出生，汉族，无职业，住齐齐哈尔市建华区。上诉人华润雪花啤酒（齐齐哈尔）有限公司（以下简称华润公司）……