确认劳动关系纠纷 （2018）苏0206民初7192号
裁判要旨
不具备用工主体资格的实际承包人违法招用劳动者，其与劳动者之间系无效的劳动合同，由于劳动者已经实际提供了劳务，发生损害后实际承包人应当按照法律规定承担赔偿责任，前一手具有用工资质的建筑施工企业也应依法承担赔偿责任，但被承包人招用的劳动者不能要求确认与建筑施工企业构成劳动关系。 根据曹忠林的陈述，其为檀备红招用在工地从事搅拌机工作，檀备红与溧阳建设公司项目经理缪成龙签订分包合同，并无证据显示其与溧阳建设公司有直接建立劳动关系的合意。 曹忠林要求确认与溧阳建设公司之间构成劳动关系，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条之规定，判决如下：驳回曹忠林的诉讼请求。 案件受理费10元，由曹忠林负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。 审 判 长 张茹婷人民陪审员 许丽芬人民陪审员 王国义二〇一九年五月二十四日书 记 员 张美珺
摘要
7192曹忠林与江苏溧阳建设集团有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省无锡市惠山区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0206民初7192号原告：曹忠林，男，1970年7月10日生，汉族，住安徽省安庆市望江县。 委托诉讼代理人：费玲玲，江苏神阙律师事务所律师。 被告：江苏溧阳建设集团有限公司，住所地江苏省溧阳经济开发区北山工业园光武路**。 法定代表人：吕永武，该公司董事长。 委托诉讼代理人：朱江，江苏金匮律师事务所律师。 原告曹忠林诉被告江苏溧阳建设集团……