确认劳动关系纠纷 （2021）兵07民终48号

虽然是曲太环与马骏峰（已故）签订的《用工协议》。但从其合同的内容显示马骏峰（已故）在为星辰宾馆从事保安工作，且由星辰宾馆给马骏峰（已故）支付劳动报酬，马骏峰（已故）于2020年3月30日到星辰宾馆上班，自马骏峰（已故）到星辰宾馆上班之日，双方建立劳动关系。星辰宾馆辩解，双方系临时工，其理由不能成立。根据双方签订的《用工协议》内容显示，星辰宾馆为用工单位，马骏峰（已故）是提供劳动的一方，马骏峰（已故）受星辰宾馆管理、监督并按照星辰宾馆的要求从事工作，由星辰宾馆按月支付劳动报酬，双方约定的内容符合劳动合同的特征。同时依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定：“企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员，下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理”，依照上述司法解释，第七师一二八团给马骏峰（已故）划分身份田，建立劳动关系。并不影响马骏峰（已故）可以与星辰宾馆建立新的劳动关系，综上所述，星辰快捷宾馆与马骏峰（已故）自用工之日成立劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合

虽然是曲太环与马骏峰（已故）签订的《用工协议》。但从其合同的内容显示马骏峰（已故）在为星辰宾馆从事保安工作，且由星辰宾馆给马骏峰（已故）支付劳动报酬，马骏峰（已故）于2020年3月30日到星辰宾馆上班，自马骏峰（已故）到星辰宾馆上班之日，双方建立劳动关系。星辰宾馆辩解，双方系临时工，其理由不能成立。根据双方签订的《用工协议》内容显示，星辰宾馆为用工单位，马骏峰（已故）是提供劳动的一方，马骏峰（已故）受星辰宾馆管理、监督并按照星辰宾馆的要求从事工作，由星辰宾馆按月支付劳动报酬，双方约定的内容符合劳动合同的特征。同时依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定：

新疆生产建设兵团第七师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）兵07民终48号 上诉人（原审原告）：乌苏市前山镇星辰快捷宾馆，住所地新疆塔城地区乌苏市前山镇一二八团黄河路迎宾苑20号楼。 代表人：刘洁萍，女，乌苏市前山镇辰快捷宾馆经营者。 委托诉讼代理人：任盛慧，新疆天冠律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：陈秀红（系马骏峰母亲），1967年6月30日出生，住新疆生产建设兵团第七师一二八团……