劳动争议 （2017）粤01民终3495号

李满成、佳美乐公司签订了合法有效的劳动合同，双方的合法权益均受法律保护。本案中，李满成、佳美乐公司解除劳动关系的时间为2013年11月5日，李满成若认为佳美乐公司侵害其合法劳动权益，应当在一年内提起劳动仲裁，而佳美乐公司于2014年4月25日出具了《结算清单》，对2013年度的业务费予以了确认，因此仲裁时效中断，重新计算，李满成应在2015年4月25日前提起劳动仲裁，而李满成在2014年7月14日提起劳动仲裁要求佳美乐公司支付工资奖金等款项，但并未要求佳美乐公司向其支付2013年度的业务费64662元，其后李满成亦未提交证据证实其存在仲裁时效中断或者中止的情形，李满成直至2015年6月17日才就本案所诉事项申请劳动仲裁，因此其要求佳美乐公司支付2013年度业务费64662元及利息已经超过一年的仲裁时效，丧失了胜诉权，故原审法院对李满成的诉讼请求不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，原审法院判决如下：驳回李满成的全部诉讼请求。本案受理费10元，由李满成负担。李满成在二审提交以下证据：（2016）粤0

李满成、佳美乐公司签订了合法有效的劳动合同，双方的合法权益均受法律保护。本案中，李满成、佳美乐公司解除劳动关系的时间为2013年11月5日，李满成若认为佳美乐公司侵害其合法劳动权益，应当在一年内提起劳动仲裁，而佳美乐公司于2014年4月25日出具了《结算清单》，对2013年度的业务费予以了确认，因此仲裁时效中断，重新计算，李满成应在2015年4月25日前提起劳动仲裁，而李满成在2014年7月14日提起劳动仲裁要求佳美乐公司支付工资奖金等款项，但并未要求佳美乐公司向其支付2013年度的业务费64662元，其后李满成亦未提交证据证实其存在仲裁时效中断或者中止的情形，李满成直至2015年6月17日才

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终3495号上诉人（原审原告）：李满成，住广州市番禺区。被上诉人（原审被告）：广州市佳美乐食品有限公司，住所地广州市天河区。法定代表人：区金日。上诉人李满成因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市天河区人民法院（2015）穗天法民一初字第3622号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开审理了本案，现已审理终结。上诉请求：一、撤销……