工伤保险待遇纠纷 （2016）川17民终339号

2002年4月至2012年1月期间，向仁福在福达煤矿从事井下采煤作业，现经诊断为煤工尘肺叁期，达州市人力资源和社会保障局认定向仁福于2012年12月24日诊断出的职业病为工伤。达州市劳动能力鉴定委员会评审认定向仁福因工（职业病）致残，符合《伤残鉴定标准》叁级”的结论，予以采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，向仁福要求与福达煤矿解除劳动关系和工伤保险待遇关系符合法律规定，该请求予以支持。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准：……三级伤残为23个月的本人工资，（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费”和四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于

2002年4月至2012年1月期间，向仁福在福达煤矿从事井下采煤作业，现经诊断为煤工尘肺叁期，达州市人力资源和社会保障局认定向仁福于2012年12月24日诊断出的职业病为工伤。达州市劳动能力鉴定委员会评审认定向仁福因工（职业病）致残，符合《伤残鉴定标准》叁级”的结论，予以采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，向仁福要求与福达煤矿解除劳动关系和工伤保险待遇关系符合法律规定，该请求予以支持。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川17民终339号上诉人（原审被告）达州市宣汉县福达煤矿，住所地：宣汉县凉风乡大城(四)村，组织机构代码：55823386-6，法定代表人马朝东，系该矿矿长。被上诉人（原审原告）向仁福，男，生于1957年6月9日，汉族，农村居民，住四川省宣汉县。委托代理人（特别授权）向建华，宣汉县上峡法律服务所法律工作者。上诉人达州市宣汉县福达煤矿（以下简称福……