工伤保险待遇纠纷 （2011）深中法民六终字第181号

本案被上诉人杜某某在工作中受伤，经有关部门认定为工伤及八级伤残，其依法应享受工伤保险待遇。因上诉人深圳中×公司未为被上诉人杜某某办理工伤保险，依照《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，上诉人深圳中×公司应按照该条例规定的项目和标准支付相关工伤待遇。上诉人深圳中×公司对深圳市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论有异议，但没有提供证据证明该鉴定结论已被推翻，故原审按照该鉴定结论确定被上诉人杜某某的工伤待遇标准并无不妥，本院予以确认。关于被上诉人杜某某工资标准问题，上诉人深圳中×公司作为用人单位应对劳动者的工资标准承担举证责任，但其并未与被上诉人杜某某签订书面劳动合同以明确工资标准，而其提交的工资表没有被上诉人杜某某的签名，被上诉人杜某某对此也不予认可，故上诉人深圳中×公司应承担举证不能的法律后果，原审根据被上诉人杜某某所从事的工种的工资指导价位确定被上诉人杜某某的工资并无不妥，本院予以确认。原审法院由此计算的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金数额准确，本院予以确认。关于停工留薪期工资问题，上诉人深圳中×公司已支付给被上诉人杜某某的工资8300元中包含了200

本案被上诉人杜某某在工作中受伤，经有关部门认定为工伤及八级伤残，其依法应享受工伤保险待遇。因上诉人深圳中×公司未为被上诉人杜某某办理工伤保险，依照《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，上诉人深圳中×公司应按照该条例规定的项目和标准支付相关工伤待遇。上诉人深圳中×公司对深圳市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论有异议，但没有提供证据证明该鉴定结论已被推翻，故原审按照该鉴定结论确定被上诉人杜某某的工伤待遇标准并无不妥，本院予以确认。关于被上诉人杜某某工资标准问题，上诉人深圳中×公司作为用人单位应对劳动者的工资标准承担举证责任，但其并未与被上诉人杜某某签订书面劳动合同以明确工资标准，而其提交的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第181号上诉人（原审原告）厦门中×集团有限公司深圳分公司。代表人卢某某，经理。委托代理人周某某，广东××律师事务所律师。委托代理人罗某某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杜某某。委托代理人苏某，法律援助指派广东××律师事务所律师。原审原告厦门中×集团有限公司。法定代表人杜某某，董事长。委托代理人周某某，广东××律师事……