确认劳动关系纠纷 （2021）鲁13民终104号

部分认定“原被告自2007年2月至2019年9月劳动关系，原告张学军于2019年11月18日提出仲裁申请未超过仲裁时效。仲裁裁决作出后，原告张学军于法定期限内提其诉讼。故，被告华菱培训公司关于原告的请求已经超过仲裁及诉讼时效的抗辩意见不成立，本院不予采纳。”是错误的。理由是：根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。综上所述，原判决认定事实错误、适用法律错误并导致案件结果错误。为维护上诉人的合法权益，特提出上诉请求，请依法支持。被上诉人辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法维持原判，驳回上诉人的上诉请求。原审原告向一审法院起诉请求：1.依法确认原、被告存在劳动关系；2.本案的诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：华菱培训公司于2005年10月25日经核准成立，经营范围为一级普通机动车驾驶员培训（Ａ2，Ｂ2，Ｃ1，Ｃ2）（牵引车8辆、大型货车10辆、小型汽车96辆、小型自动挡汽车2辆）；道路运输驾驶员从业资运）。该公司主要成员中包括董事席乐，大股东席加梅，出资比例为97.00%。华菱

部分认定“原被告自2007年2月至2019年9月劳动关系，原告张学军于2019年11月18日提出仲裁申请未超过仲裁时效。仲裁裁决作出后，原告张学军于法定期限内提其诉讼。故，被告华菱培训公司关于原告的请求已经超过仲裁及诉讼时效的抗辩意见不成立，本院不予采纳。”是错误的。理由是：根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。综上所述，原判决认定事实错误、适用法律错误并导致案件结果错误。为维护上诉人的合法权益，特提出上诉请求，请依法支持。被上诉人辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法维持原判，驳回

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁13民终104号上诉人（原审被告）：山东华菱驾驶员培训股份有限公司，住所地费县蒙台路北段东侧。法定代表人：席峰，经理。委托诉讼代理人:王瑞公，山东鼎元律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张学军，男，1963年8月26日出生，汉族，居民，住费县。诉讼代理人：王宝慧，山东尚序律师事务所律师。上诉人山东华菱驾驶员培训股份有限公司（以下简称华菱培训……