劳动争议 （2017）鲁06民终4218号

本案的焦点是核五公司应否支付张洪民加班费，即张洪民是否适用不定时工作制。首先，核五公司系中国核工业建设集团公司的所属企业，其次，核五公司海阳核电工程施工总承包部属于核五公司的办事机构，最后，张洪民系核五公司海阳核电工程施工总承包部的管理人员，且为海阳核电工程施工总承包部物资部副经理，从其领取年终奖金来看，公司是对其有明确任务指标的。中华人民共和国劳动和社会保障部的批复明确设立在公司驻地外的办事机构的管理人员、从事采购且企业内有明确任务指标的人员适用不定时工作制，根据该批复，张洪民应适用不定时工作制，且根据张洪民与核五公司双方签订的劳动合同，张洪民同意并服从在不同的岗位执行不同的工时制度，从核五公司对张洪民发放的工资可以看出，张洪民的加班工资是含在年终奖金中，即在实际履行中核五公司也是对张洪民适用不定时工作制，在工作期间张洪民也未提出异议，因此，张洪民主张加班工资无合同约定和法律依据，不予支持。一审法院于2016年10月24日判决：驳回张洪民的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取为5元，由张洪民承担。二审中，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。张洪民

张洪民、中国核工业第五建设有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终4218号上诉人（原审原告）：张洪民，男，1980年11月22日出生，汉族，住山东省临沭县。委托诉讼代理人：孙伟华，山东创立律师事务所律师。委托诉讼代理人：柳岸生，山东创立律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国核工业第五建设有限公司，住所地上海市金山区石化龙胜路1070号。法定代表人：林乐忠，董事长。委托诉讼代理人：丁在锋，上海保……