劳动争议 （2018）豫11民终795号
裁判要旨
《最高人民法院》第二条规定：“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。”人民法院仅受理企业改制中基于平等民事主体关系而引发的纠纷，对于政府及其相关部门主导的企业改制，其权利转移等事项并非企业自身所能决定。本案二建公司最初由固厢乡政府前身所属的建筑队改制而来，1986年改制成立二建公司，1989年申请开业登记领取营业执照，杨保安被临颍县城乡建设环境保护局任命为经理。1995年固厢乡党委研究决定：任命谷西奇同志为二建公司经理。原二建公司杨保安同志的经理职务和法人代表资格一并免去。杨保安认可二建公司2004年至2005年被卖。《信访事项处理意见书》也记载二建公司于2005年进行了机构改革。从以上情况可以看出，二建公司的改制是由政府主导进行的，相关人员的任命也是党委政府研究决定的，杨保安与二被告的关系不属于平等主体之间的民事法律关系。由此引发的纠纷应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决。故由此引发的劳动争议不属于法院受理范围。综上,依照《最高人民法院》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款第四项、第一百四十四条、第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定：驳回原
摘要
杨保安、临颍县固厢乡人民政府劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
河南省漯河市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）豫11民终795号上诉人（原审原告）：杨保安，男，汉族，1948年12月9日出生，住河南省临颍县。被上诉人（原审被告）：临颍县固厢乡人民政府。住所地：河南省临颍县固厢乡固厢村。法定代表人:杨跃平，该乡乡长。委托诉讼代理人：毛会春，河南帝豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：临颍县第二建筑安装工程公司。住所地：河南省临颍县固厢乡人民政府院内。法……