劳动争议 （2018）吉02民终2497号
裁判要旨
郭增德与江城保安公司之间的纠纷系因企业改制所引起，该企业的改制方案经过吉林市有关政府部门批准，故本纠纷是政府主导的企业改制引发的劳动争议案件。民法调整的对象是公民与公民、公民与法人、法人与法人之间平等主体的民事法律关系，郭增德的诉求系因该企业非自主改制，属于不平等主体之间的劳动关系，郭增德的诉讼请求不属于人民法院的受案的民事案件范围，依法应驳回其起诉。综上，一审法院依照《中华人民共和国民法通则》第二条、《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项规定作出裁定。一审法院裁定：驳回郭增德的起诉。案件受理费10元，免于收取。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定：“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。”本案，关于郭增德主张江城保安公司履行一次性安置协议书，支付安置费22800元；经济补偿金以2011年平均工资为准按25年计算；缴纳医疗保险费用等诉讼请求问题。首先
摘要
郭增德与吉林市江城保安有限责任公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
吉林省吉林市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）吉02民终2497号上诉人（原审原告）：郭增德，男，1969年5月29日出生，汉族，无职业，住吉林市昌邑区。被上诉人（原审被告）：吉林市江城保安有限责任公司，住所地吉林市昌邑区。法定代表人：马卓，董事长。委托诉讼代理人：肖迪，吉林崇唐律师事务所律师。上诉人郭增德因与被上诉人吉林市江城保安有限责任公司（以下简称江城保安公司）劳动争议一案，不服吉林……