提供劳务者受害责任纠纷 （2018）沪0107民初27313号
裁判要旨
雇佣一般是指根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。 根据庭审查明，第三人和被告法定代表人微信聊天过程中，被告法定代表人明确表示，“单做一天，我直接结钱”，被告亦确认木方和工作场所均由被告提供，并结合原告、第三人的当庭陈述，本院可以确认被告嬉貔公司与原告系雇佣关系。 关于本案赔偿责任的承担问题。 首先，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 原告受雇于被告，在从事雇佣活动中受伤，被告作为雇主，应当承担赔偿责任。 其次，雇员对损害的发生也有过错的，可以减轻雇主的责任。 原告受伤，明显未尽到必要的安全注意义务，在工作中未采取必要的劳动保护措施，对自身损害的发生有过错。 故根据相关法律规定，可适当减轻雇主的责任。 综上，根据本案事发经过，当事人的过错程度等情况，本院酌情确定被告承担70％赔偿责任。 关于赔偿范围，应根据现有的法律、法规和事实证据作为赔偿依据。 本院认定如下：1.医疗费：经审核原告提供的相关病史及医疗费单据，扣除伙食费后原告发生的医疗费为29154.05元(含被告垫付12762元和第三人吴迪垫付的5000元)，本院予以确认。
摘要
吴艳林与嬉貔(上海)文化传播有限公司提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市普陀区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0107民初27313号原告：吴艳林，男，1972年6月5日出生，汉族，户籍所在地安徽省安庆市。 委托诉讼代理人：都超，上海市华天成律师事务所律师。 被告：嬉貔(上海)文化传播有限公司，住所地上海市普陀区。 法定代表人：屠巍瀚。 第三人：吴迪，男，1992年9月10日出生，汉族，户籍地河南省淮滨县王家岗乡吴岗村七组。 原告吴艳林与被告嬉貔(上海)……