提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏03民终7608号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员在提供劳务过程中，因劳务自身遭受损害的，其本身对损害的发生存在过错的，可适当减轻雇主的责任。本案争议的根本问题是原告与被告汇鹏公司之间是否存在雇佣关系。针对这一争议，原告方证据能够证实：原告系在从事被告分包的装饰工程的劳务过程中受伤，劳务报酬也由被告汇鹏公司支付，而且，其所从事劳务的现场负责人也是汇鹏公司的工作人员。被告汇鹏公司主张与第三人张小明之间系承揽关系，原告系受张小明雇佣。但对此主张，除当事人陈述外，没有提供证据予以支持。根据民事诉讼证据盖然性原则，可以推定原告主张的事实成立，即双方之间存在雇佣关系。被告汇鹏公司应当对原告承担损害赔偿责任。鉴于原告的损害系自身在行动中未尽到基本的谨慎注意义务所致，而非第三人故意或过失所造成，其对损害后果的发生存在过错，应适当减轻汇鹏公司的赔偿责任。本院根据双方过错程度结合损害后果等因素，酌情确定减轻被告赔偿责任的比例为30%。第三人张小明等人自愿给付原告的医疗费用，应在医疗费损失总额中予以扣除。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适
摘要
徐州汇鹏装饰工程有限公司与张振启提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终7608号上诉人（原审被告）：徐州汇鹏装饰工程有限公司，住所地徐州市建国西路综合楼2号楼201室。法定代表人：郭玉章，该公司总经理。委托诉讼代理人：尹剑，江苏非圆律师事务所律师。委托诉讼代理人：厉小丽，江苏非圆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张振启，男，1955年5月16日生，汉族，住徐州市铜山区。委托诉讼代理人：张厚刚，江苏同……