劳动合同纠纷 （2017）沪01民终845号

舟源公司在仲裁中主张，未与何悦铭签订劳动合同是由何悦铭自身原因造成，舟源公司应对此提供证据证明。舟源公司在仲裁时答辩表示，其在何悦铭进入工作时就一直要求提供身份证等材料，但对此未能提供证据证明。舟源公司提供的双方往来微信内容仅证明，舟源公司是于2016年4月2日催促何悦铭提供身份证和学历证书。现何悦铭在诉讼中自认舟源公司最早于2016年1月要求自己提供身份证，但又表示并非用于签订劳动合同而是用于在网上办理某项资格证，一审法院认为，在何悦铭一直未提供学历或职业资格证书的情况下，舟源公司仅让何悦铭提供身份证用于代办网上证书的说法，不合常理，故一审法院认定舟源公司最早于2016年1月要求何悦铭提供身份证用于签订劳动合同，舟源公司应承担自2015年11月6日起至合理期限届满日止的双倍工资差额，具体金额由一审法院依法酌情判处。之后何悦铭一直未提供身份证和学历、职业资格证书，提供后又出现姓名不同的情况，舟源公司未与何悦铭签订书面劳动合同，责任在何悦铭，何悦铭要求舟源公司支付之后的双倍工资差额，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。双方当事人对其余仲裁裁决，未起诉至法院，视为服从。上海舟源装饰工程有

舟源公司在仲裁中主张，未与何悦铭签订劳动合同是由何悦铭自身原因造成，舟源公司应对此提供证据证明。舟源公司在仲裁时答辩表示，其在何悦铭进入工作时就一直要求提供身份证等材料，但对此未能提供证据证明。舟源公司提供的双方往来微信内容仅证明，舟源公司是于2016年4月2日催促何悦铭提供身份证和学历证书。现何悦铭在诉讼中自认舟源公司最早于2016年1月要求自己提供身份证，但又表示并非用于签订劳动合同而是用于在网上办理某项资格证，一审法院认为，在何悦铭一直未提供学历或职业资格证书的情况下，舟源公司仅让何悦铭提供身份证用于代办网上证书的说法，不合常理，故一审法院认定舟源公司最早于2016年1月要求何悦铭提供身

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终845号上诉人（原审被告）：上海舟源装饰工程有限公司，住所地上海市嘉定区马陆镇嘉戬公路688号C3－50。法定代表人：郑斐，执行董事。委托诉讼代理人：朱鋆，上海市南星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）何悦铭，男，1980年8月5日出生，汉族，住湖北省宜都市。上诉人上海舟源装饰工程有限公司（以下简称“舟源公司”）与被上诉人何悦铭因劳动合……