劳动争议 （2018）鲁01民终3629号
裁判要旨
徐东来于2009年6月办理退休手续，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，徐东来于2017年8月25日申请劳动仲裁，期间无不可抗力或者其他正当理由引起仲裁时效中止或者中断，其仲裁申请已超过法定的仲裁时效。且济南家用电器总厂已于2015年7月15日注销，徐东来提供的现有证据无法证实其在2001年6月至2009年7月间为济南家用电器总厂提供了劳动及小鸭公司应对济南家用电器总厂的债务承担相应责任，故对徐东来的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决：驳回原告徐东来的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告徐东来负担。本院二审期间，徐东来提交了如下新证据：证据一、济南市经济委员会出具的济经调整字（1993）第265号《关于同意济南家用电器总厂并入济南洗衣机厂的批复》一份，载明：对市二轻
摘要
徐东来与山东小鸭集团有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终3629号上诉人（原审原告）：徐东来，男，1949年6月15日出生，汉族，济南家用电器总厂退休职工，现住济南市槐荫区腊山办事处枫景公寓**号楼*单元***号。委托诉讼代理人：朱绍磊，山东储誉律师事务所律师。委托诉讼代理人：李文娜，山东储誉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东小鸭集团有限责任公司，住所地济南市。法定代表人：李永刚，……