劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第600号

本案系劳动合同纠纷。焱德龙不锈钢厂对原审判决第一项、第三项、第四项及第二项中的医疗费均没有异议，覃道森对原审判决未提出上诉，视为双方对原审判决上述判项服判，本院迳行维持，不予审查。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点综合进行分析。关于住院伙食补助费问题。焱德龙不锈钢厂主张其已经支付覃道森住院期间的伙食费800元，覃道森对此予以确认。经核查，一审法院在核算支付住院期间伙食费时已经对焱德龙不锈钢厂已经支付的800元予以扣减，故焱德龙不锈钢厂请求无需支付住院期间伙食补助费差额1720元缺乏法律依据，本院予以驳回。关于覃道森的月平均工资问题。焱德龙不锈钢厂主张依据双方签订的劳动合同，覃道森的月平均工资为1350元，故应当按照1350元作为覃道森工伤保险待遇的核算标准。本院认为，双方签订的劳动合同约定了实行标准工时制，正常工作时间工资为1350元，其中试用期工资为1350元。首先，劳动合同中约定正常工作时间工资并不能等同于覃道森的应发工资。焱德龙不锈钢厂作为用人单位，应当对劳动者的入职、离职、薪酬待遇等负有管理的义务，焱德龙不锈钢厂对覃道森的工资水平负有举证责任。焱德

本案系劳动合同纠纷。焱德龙不锈钢厂对原审判决第一项、第三项、第四项及第二项中的医疗费均没有异议，覃道森对原审判决未提出上诉，视为双方对原审判决上述判项服判，本院迳行维持，不予审查。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点综合进行分析。关于住院伙食补助费问题。焱德龙不锈钢厂主张其已经支付覃道森住院期间的伙食费800元，覃道森对此予以确认。经核查，一审法院在核算支付住院期间伙食费时已经对焱德龙不锈钢厂已经支付的800元予以扣减，故焱德龙不锈钢厂请求无需支付住院期间伙食补助费差额1720元缺乏法律依据，本院予以驳回。关于覃道森的月平均工资问题。焱德龙不锈钢厂主张依据双方签订的

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第600号上诉人（原审被告）佛山市三水区乐平镇焱德龙不锈钢加工厂，住所地广东省佛山市三水区乐平镇。负责人王逢吉，厂长。委托代理人赵雨顺，广东煜日律师事务所律师。被上诉人（原审原告）覃道森，男，土家族，1969年7月25日出生，住湖南省石门县。上诉人佛山市三水区乐平镇焱德龙不锈钢加工厂（以下简称“焱德龙不锈钢厂”）因与被上诉人覃道森……