劳动合同纠纷 （2016）粤06民终502号

本案系劳动合同纠纷。本案的争议焦点是：力进公司是否存在违法解除劳动关系的情形，是否需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。首先，根据已经查明的事实，2015年3月10日，佛山市顺德环境运输和城市管理局向力进公司发出《现场环境监察意见书》，责令该司进行整改，停止环境违法行为。为此，2015年3月26日，力进公司向全体员工发出力进钢艺（行）字（2015）005号《通知》，告知全体员工因3月9日龙江环运局对龙江工厂进行检查要求整顿，因硬件限制，龙江工厂无法达到环保局整顿要求，经公司工会同意决定，2015年5月1日龙江生产线停止生产，钢艺生产车间和后勤部门将整体迁移至顺德大良五沙工业区；搬迁时间为2015年4月28日，搬迁地点为顺德区大良街道办事处五沙居委会新翔路8号，同时该通知还明确了就餐、住宿、交通、工资等迁移后的福利待遇，如上调工资3%-10%、通勤车接送、提供员工宿舍、免费午、晚餐等，如不愿意迁移，可到公司行政部部门办理离职手续。因考虑到员工的意见，2015年4月23日，力进公司又发出力进钢艺（行）字（2015）0

本案系劳动合同纠纷。本案的争议焦点是：力进公司是否存在违法解除劳动关系的情形，是否需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。首先，根据已经查明的事实，2015年3月10日，佛山市顺德环境运输和城市管理局向力进公司发出《现场环境监察意见书》，责令该司进行整改，停止环境违法行为。为此，2015年3月26日，力进公司向全体员工发出力进钢艺（行）字（2015）005号《通知》，告知全体员工因3月9日龙江环运局对龙江工厂进行检查要求整顿，因硬件限制，龙江工厂无法达到环保局整顿要求，经公司工会同意决定，2015年5月1日龙江生产线停止生

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终502号上诉人（原审原告）欧玉标，男，汉族，住湖南省张家界市永定区。委托代理人夏园，广东聚理律师事务所律师。委托代理人耿志华，广东聚理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区力进钢艺金属制品有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人陈国民，董事长。委托代理人赵志洪，广东卓泓律师事务所律师。上诉人欧玉标因与被上诉人佛山市顺德……