劳动合同纠纷 （2021）新21民终35号

原、被告之间虽然未签订书面劳动合同，但双方均认可存在事实劳动关系，双方的权利义务关系亦应受劳动法、劳动合同法的调整。原告诉请无须向被告支付二倍工资的问题。原告作为用人单位未向法庭举证证明公司向被告提出签订劳动合同时而被其拒绝，或者作为公司员工的被告对双方没有签订书面劳动合同存在过错。由于原告自用工之日起近十一个月内未与被告签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告公司应当依法支付被告未签订劳动合同的期间的二倍工资差额30,540元［即［2,000元×10个月＋1,600元（2,000元÷30天×24天）］×2倍-剩余备用金12,660元（42,685元备用金-已开支30,025元）］。审理中，华峰公司不认可已开支的30,025元备用金，并要求被告返还的问题，因涉及其他法律关系，原告可另行主张权利。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：原告华峰公司于判决生效之日起十日内一次性向被告杨志

原、被告之间虽然未签订书面劳动合同，但双方均认可存在事实劳动关系，双方的权利义务关系亦应受劳动法、劳动合同法的调整。原告诉请无须向被告支付二倍工资的问题。原告作为用人单位未向法庭举证证明公司向被告提出签订劳动合同时而被其拒绝，或者作为公司员工的被告对双方没有签订书面劳动合同存在过错。由于原告自用工之日起近十一个月内未与被告签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告公司应当依法支付被告未签订劳动合同的期间的二倍工资差额30,540元［即［2,000元×10个月＋1,600元（2,000元÷30天×24天）］×2倍-剩余备

新疆维吾尔自治区吐鲁番市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新21民终35号 上诉人（原审原告）：吐鲁番华峰汽车销售服务有限公司，住所地吐鲁番市高昌区新站新园路口华润公司向北400米（原粮食车队大院）。 法定代表人：毛德徐，该公司总经理。 被上诉人（原审被告）：杨志刚，男，汉族，1961年2月3日出生，现住吐鲁番市高昌区。 委托诉讼代理人：万义忠，新疆万义东律师事务所律师。 上诉人吐鲁番……