劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）闽0583行初173号
裁判要旨
上述证据的形式、来源合法，其客观真实性及与本案关联性，本院予以确认。 对于被告提供的证据1、2、3、4、6、7、8组，经庭审质证，原告对证据的真实性、合法性、关联性均无异议。 本院认为，上述证据的形式、来源合法，其客观真实性及与本案关联性，本院予以确认。 对于被告提供的证据5组，经庭审质证，原告对证据的真实性无异议，存在劳动关系没有意见，但认为第三人不是在工作时间受到的伤害。 本院认为，该组证据能够证明第三人在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害，本院予以确认。 经审理查明，第三人陈烈华系原告豪隆五金公司的机台工，2018年6月30日凌晨0时40分许，其在该公司车间工作时，右上肢不慎被机台伤及，其伤情经晋江市医院诊断为：1.手挤压伤（掌背侧皮肤多发挫裂伤、皮肤坏死并表皮撕脱）；2.掌骨骨折（右第2掌骨基底粉碎性骨折并缺损，右第3、4掌骨骨折）；3.右小指近节指骨骨折；4.右腕和手水平神经损伤（右手正中神经返支断裂）；5.右腕和手水平血管损伤（掌浅弓断裂）；6.右腕和手水平肌肉和肌腱损伤（多发骨间肌、蚓状肌挫伤撕裂）。 2018年10月12日，第三人向被告晋江市人社局申请工伤
摘要
晋江市豪隆五金制品有限公司与晋江市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
福建省南安市人民法院 行 政 判 决 书 (2019)闽0583行初173号 原告晋江市豪隆五金制品有限公司,住所地福建省晋江市深沪镇华海雪上沟西，统一社会信用代码91350582087429669R。 法定代表人施永轮，该公司执行董事兼总经理。 委托代理人刘金区，福建晋贤律师事务所律师。 委托代理人康萍萍，福建晋贤律师事务所实习律师。 被告晋江市人力资源和社会保障局，住所地福建省晋江市青……