劳动争议 （2018）京02民终2962号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，孟昭阳经法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于劳动关系存续期间问题。庭审中保全公司认可与孟昭阳存在劳动关系，但未提交证据证明孟昭阳入职、离职时间。因用人单位负有建立职工名册备查的法律义务，保全公司未予以举证，故法院对保全公司关于双方自2014年4月1日至2016年3月1日期间不存在劳动关系的主张不予采信。判决：一、保全世纪（北京）保安服务有限公司与孟昭阳自2014年4月1日至2016年3月1日存在劳动关系；二、驳回保全世纪（北京）保安服务有限公司的全部诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人

保全世纪（北京）保安服务有限公司与孟昭阳劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京02民终2962号上诉人（原审原告）：保全世纪（北京）保安服务有限公司。法定代表人：孙风雨，总经理。委托诉讼代理人：陈兴华，男，1964年12月27日出生，汉族，保全世纪（北京）保安服务有限公司办公室主任。被上诉人（原审被告）：孟昭阳，男，1984年7月29日出生，汉族，住山东省宁津县。上诉人保全世纪（北京）保安服务有限公司（以下简称保全公司）……