确认劳动关系纠纷 （2015）渝二中法民终字第00357号

首先，本案为劳动关系确认之案，原告应提供初步的举证责任证明其在被告处劳动。其次，原告提供的病历、仲裁证据，只能证明其经过仲裁前置程序，且原告提供的证人均未到庭接受质询，不能单独作为认定案件事实的依据。原告也未提供其他足以证明其与被告存在劳动关系的证据。原告的陈述与被告的职工以及酒楼情况不相符合，无法让合议庭对其陈述采信。第三，在民事诉讼中，对法律事实的查明，人民法院也是以证据能够证明的案件事实为依据，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，在事实真伪不明时，有举证责任的当事人不能举证证明其事实主张的，应承担举证不利的后果。原告主张其与被告存在劳动关系的事实，但是原告没有提供足以证明其主张的证据，因此，原告承担举证不能的法律后果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十九条和参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，判决：确认原告王萍与被告万州区钟鼓楼龙凤缘大酒楼之间不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告王萍负担。王萍不服，向本院提起上诉，请求撤销（2014）万法民初字第074

首先，本案为劳动关系确认之案，原告应提供初步的举证责任证明其在被告处劳动。其次，原告提供的病历、仲裁证据，只能证明其经过仲裁前置程序，且原告提供的证人均未到庭接受质询，不能单独作为认定案件事实的依据。原告也未提供其他足以证明其与被告存在劳动关系的证据。原告的陈述与被告的职工以及酒楼情况不相符合，无法让合议庭对其陈述采信。第三，在民事诉讼中，对法律事实的查明，人民法院也是以证据能够证明的案件事实为依据，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，在事实真伪不明时，有举证责任的当事人不能举证证明其事实主张的，应承担举证不利的后果。原告主张其与被告存在劳动关系的事实，但是原告没有提

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝二中法民终字第00357号上诉人(原审原告)王萍，女，1966年2月16日出生，汉族。委托代理人何仕华，重庆市万州区钟鼓楼法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)万州区钟鼓楼龙凤缘大酒楼。经营者向柏林，男，1968年9月9日出生，汉族。委托代理人袁国英（向柏林之妻），女，1973年9月15日出生。上诉人王萍因确认劳动关系纠纷一案，不服重庆市万……