确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第01356号

锐桥公司将智能化系统安装与调试工程承包给他人经营，工程项目为其主营业务范围（锐桥公司的经营范围为计算机软硬件和网络通讯设备的开发与销售，智能化和自动化技术的开发与销售，五金交电、机电和工业设备、电信设备、办公自动化设备与销售，计算机系统集成和电信工程、建筑智能化设计与施工等），该劳务属锐桥公司主营业务。承包人承包期间，招用崔埠从事劳动。崔埠在工作中受伤，因申报工伤（工伤赔偿）而要求确认与锐桥公司之间存在劳动关系。根据工伤保险法律法规规定，认定工伤（承担工伤保险责任）的前提条件是双方存在劳动关系。本案中，锐桥公司与承包人之间为平等主体之间通过签订合同确立的一般民事法律关系，双方是平等交换关系并无从属关系，而崔埠是由承包人雇用和管理的，锐桥公司并未参与。锐桥公司与承包人之间签订工程发包合约，承包人招用崔埠。根据有关规定，应当认定锐桥公司与崔埠之间存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，判决：确认江苏锐桥智能科技有限公司与崔埠之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由江苏锐桥智能科技有限公司负担。宣判后，江苏锐桥智能科技有限公司不服原审法院民事判决，向本院提起

锐桥公司将智能化系统安装与调试工程承包给他人经营，工程项目为其主营业务范围（锐桥公司的经营范围为计算机软硬件和网络通讯设备的开发与销售，智能化和自动化技术的开发与销售，五金交电、机电和工业设备、电信设备、办公自动化设备与销售，计算机系统集成和电信工程、建筑智能化设计与施工等），该劳务属锐桥公司主营业务。承包人承包期间，招用崔埠从事劳动。崔埠在工作中受伤，因申报工伤（工伤赔偿）而要求确认与锐桥公司之间存在劳动关系。根据工伤保险法律法规规定，认定工伤（承担工伤保险责任）的前提条件是双方存在劳动关系。本案中，锐桥公司与承包人之间为平等主体之间通过签订合同确立的一般民事法律关系，双方是平等交换关系并无

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第01356号上诉人（原审原告）江苏锐桥智能科技有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇城北北门路757号，组织机构代码67896129-4。法定代表人朱涛，总经理。委托代理人刘建明，江苏双泽律师事务所律师。委托代理人孙宁，江苏双泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）崔孚西，系崔埠之父。被上诉人（原审被告）施后英，系崔埠之母。被上诉人（原审……