经济补偿金纠纷 （2019）苏0507民初62号
裁判要旨
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者以此为由主张解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者经济补偿。 本案中，原、被告一致确认原告世豪公司至今尚欠被告刘拂晓2018年7月至9月的工资差额13938.9元未付，并应返还被告刘拂晓在工资中预扣的风险押金8000元、亲情回馈1556.51元，被告刘拂晓亦以此为由以提起劳动仲裁的方式明确解除双方劳动合同，故原告世豪公司应当支付被告刘拂晓经济补偿金。 原告世豪公司主张被告刘拂晓系主动离职，但未就此进行举证。 结合原告世豪公司自认其公司场地在2018年8月、9月间被有关部门查封，但就所称曾安排被告刘拂晓去无锡、常州工作，被告刘拂晓拒绝前往等却未予举证的情形，本院对原告世豪公司的主张不予采信。 现原、被告双方对相劳人仲案字[2018]1049号仲裁裁决书核算的经济补偿金金额均不持异议，故本院认定原告世豪公司应支付被告刘拂晓经济补偿金20734元。 原告世豪公司还应支付尚欠被告刘拂晓2018年7月至9月的工资差额13938.9元，并返还被告刘拂晓亲情回馈1556.51元、风险押金8000元。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、
摘要
62苏州世豪快运有限公司与刘拂晓经济补偿金纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省苏州市相城区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)苏0507民初62号 原告：苏州世豪快运有限公司，住所地江苏省苏州市相城区望亭镇海盛路**。 法定代表人：刘伟，总经理。 委托诉讼代理人：杨萍、陈艳峰，该公司员工。 被告：刘拂晓，男，1987年4月26日生，汉族，住安徽省宿州市灵璧县。 原告苏州世豪快运有限公司（以下简称世豪公司）与被告刘拂晓经济补偿金纠纷一案，本院于2019年1……