经济补偿金纠纷 （2019）鄂01民终8227号

关于入职时间的确定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，载明汪敏入职时间的劳动合同或入职登记表等材料属于世阳快运公司掌握的证据，世阳快运公司在规定的举证期限内未予提供，应当承担不利后果。故依据汪敏的陈述，认定其入职时间为2015年9月18日。关于经济补偿金的诉请。鉴于世阳快运公司欠发汪敏2018年10月至2018年12月工资。汪敏离职，世阳快运公司应支付经济补偿金。汪敏在职已满三年，不足三年六个月。世阳快运公司应支付经济补偿金24,490.24元（6,997.21元/月×3.5个月）。关于工资的诉请。原仲裁裁决世阳快运公司支付汪敏工资24,102.45元，双方均未提起诉讼，视为对原仲裁裁决的认可。庭审时，双方对世阳快运公司于仲裁后支付汪敏工资2,600元的事实均无异议，故应予以扣减。世阳快运公司应支付汪敏2018年8月至2018年12月工资21,502.45元（24,102.45元-2,600元）。另，双方对原仲裁裁决的未休年休假工资、风险金、亲情回馈扣款均未提起诉讼，视为对原仲裁裁决的认可，应予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四

关于入职时间的确定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，载明汪敏入职时间的劳动合同或入职登记表等材料属于世阳快运公司掌握的证据，世阳快运公司在规定的举证期限内未予提供，应当承担不利后果。故依据汪敏的陈述，认定其入职时间为2015年9月18日。关于经济补偿金的诉请。鉴于世阳快运公司欠发汪敏2018年10月至2018年12月工资。汪敏离职，世阳快运公司应支付经济补偿金。汪敏在职已满三年，不足三年六个月。世阳快运公司应支付经济补偿金24,490.24元（6,997.21元/月×3.5个月）。关于工资的诉请。原仲裁裁决世阳快运公司支付汪敏工资24,102.45元，双方均未提起诉讼，视

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终8227号上诉人（原审原告）：湖北世阳快运有限公司，住所地湖北省武汉市东西湖区新城十七路11号（8）。法定代表人：黄世阳，该公司总经理。委托诉讼代理人：王国祥，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：汪敏，男，1989年8月21日出生，汉族。委托诉讼代理人：陈思怡，湖北朋来律师事务所律师。上诉人湖北世阳快运有限公司（以下简称世阳快运公司……