劳动合同纠纷 （2016）粤03民终7212号

本案主要存在以下争议焦点：第一，双方劳动关系的建立时间；第二，被上诉人吴利辉的工资标准；第三，上诉人易旅行公司已支付的工资数额。关于第一个争议焦点，上诉人易旅行公司主张双方于2015年6月才建立劳动关系，但在此之前，上诉人易旅行公司已向被上诉人吴利辉支付过工资、奖金，上诉人易旅行公司主张系代上海捷语信息技术有限公司支付，但未提供双方就代发工资进行资金结算的凭证。且双方确认的上诉人易旅行公司发给被上诉人吴利辉的《通知函》中也载明，被上诉人吴利辉在2013年10月15日就已在上诉人易旅行公司工作。因此，本院对上诉人易旅行公司关于双方劳动关系建立时间的主张不予采信。上诉人易旅行公司虽然于2013年10月15日才注册成立，但双方确认的《通知函》中，上诉人易旅行公司也认可被上诉人吴利辉从事了公司前期的注册工作。因此，本院采信被上诉人吴利辉关于其从2013年9月1日起为上诉人易旅行公司工作的主张。法人单位开办成功的，应承担其开办过程中所产生的相关法律责任。因此，被上诉人吴利辉要求上诉人易旅行公司支付2013年9月1日至2015年1月31日期间的工资并无不妥，本院予以支持。关于第二个争议焦点，双方均

本案主要存在以下争议焦点：第一，双方劳动关系的建立时间；第二，被上诉人吴利辉的工资标准；第三，上诉人易旅行公司已支付的工资数额。关于第一个争议焦点，上诉人易旅行公司主张双方于2015年6月才建立劳动关系，但在此之前，上诉人易旅行公司已向被上诉人吴利辉支付过工资、奖金，上诉人易旅行公司主张系代上海捷语信息技术有限公司支付，但未提供双方就代发工资进行资金结算的凭证。且双方确认的上诉人易旅行公司发给被上诉人吴利辉的《通知函》中也载明，被上诉人吴利辉在2013年10月15日就已在上诉人易旅行公司工作。因此，本院对上诉人易旅行公司关于双方劳动关系建立时间的主张不予采信。上诉人易旅行公司虽然于2013年1

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终7212号上诉人（原审被告）深圳市易旅行信息技术有限公司。法定代表人王化冰，总经理。委托代理人王平安，广东前海律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吴利辉，男。上诉人深圳市易旅行信息技术有限公司（以下简称易旅行公司）因与被上诉人吴利辉劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院(2015)深南法粤民初字第1846号民事判决，向本院提……