劳动争议 （2018）浙02民终1466号
裁判要旨
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该不具备用工主体资格的组织或者自然人所招用的人员在工作中发生伤亡，受害人请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿的，人民法院应当予以支持。本案中，宏远公司承包工程后，将其中的钢筋项目分包给了并不具备用工主体资格的案外人方群儒。宏远公司抗辩该工程系两层以下的厂房，分包工程的承包人无须用工资质，该抗辩于法无据，一审法院不予采纳。现杨西普在为宏远公司承包的工程施工时受伤，杨西普有权请求宏远���司参照工伤的有关规定进行赔偿。宏远公司对杨西普十级致残等级适用的鉴定标准有异议，认为不应按工伤标准进行鉴定，一审法院认为杨西普有权请求宏远公司参照工伤的有关规定进行赔偿，则鉴定机构根据工伤标准进行鉴定亦符合法律规定，一审法院对宏远公司的该异议不予采信。因杨西普构成工伤十级，且不再继续在宏远公司处提供劳务，故宏远公司应当参照工伤标准支付杨西普一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等工伤保险待遇。一次性伤残补助金应以杨西普工资作为基数，现杨西普与宏远公司均未提供任何证
摘要
宁波宏远建设有限公司、杨西普劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙02民终1466号上诉人（原审被告）：宁波宏远建设有限公司。住所地：浙江省宁波市象山县丹东街道靖南街***号*楼。法定代表人：裘陈敏，该公司总经理。委托诉讼代理人：张勇，浙江之星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨西普，男，1966年5月13日出生，汉族，钢筋工，住安徽省阜阳市颍东区。委托诉讼代理人：何平，四川宏坤律师事务所律师。上诉人宁……