劳动争议 （2018）内04民终2151号
裁判要旨
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,其所招用人员在工作中发生伤亡，受害人请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿的，人民法院应当予以支持。本案中地长泰建设有限公司承建了松山区安庆镇工业园区工程后，将承包工程分包给不具有用工主体资格的张某，王晓平受张某雇佣在长泰公司工地搭设脚手架过程中受伤，故长泰公司应参照工伤保险待遇标准对王晓平受伤承担用工主体责任。关于王晓平的工资标准，由于其工资系按照工程量结算，王晓平未提供证据证明其工作期间领取工资的数额，故该院参照内蒙古自治区上年度职工月平均工资5166元进行计算，一次性伤残补助金为46494元（5166元/月×9个月）；王晓平受伤后未再到长泰公司工地工作，故长泰公司应参照工伤保险待遇标准支付王晓平一次性工伤医疗补助金51660元（5166元/月×10个月），一次性就业补助金51660元（5166元/月×10个月），停工留薪期一般不超过12个月，王晓平主张的428天过高，该院酌情确定为12个月，长泰公司应向王晓平支付停工留薪期工资61992元（5166/月×12个月）；关于住院护理
摘要
中地长泰建设有限公司赤峰分公司与王晓平劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）内04民终2151号上诉人（原审被告）：中地长泰建设有限公司赤峰分公司，住所地内蒙古自治区赤峰市松山区新天地商务广场11号楼1001。负责人：王虎，总经理。委托诉讼代理人：刘凤阳，内蒙古法林律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王晓平，……