确认劳动关系纠纷 （2014）铁民三终字第00175号

被告为原告提供劳动，其劳动是原告单位的业务组成部分，并遵守原告单位的劳动纪律，原告为被告支付劳动报酬，原、被告之间存在劳动关系。建立劳动关系是以劳动者向用人单位实际提供劳动为标准，而不是以双方签订书面的劳动合同为标准。故对原告的诉讼请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：一、原告辽宁东升冶金工程有限公司与被告ＸＸ之间存在劳动关系；二、驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。上诉人辽宁东升冶金工程有限公司不服原审法院的上述判决，上诉称：1、一审中上诉人提供的证人没有出庭作证，也没有说明未能出庭的正当理由，其证言不能作为定案依据。并且证人无法证明是我单位的员工，其证言不能予以采信。2、被上诉人提供的钥匙、工作服不能证明和我单位存在劳动关系。被上诉人提供的工资袋也没有上诉人单位的公章，无法证明和上诉人存在劳动关系。综上，原审认定事实错误，请求支持上诉人的上诉请求，依法改判。被上诉人ＸＸ答辩称：1、证人齐洪春第一次在劳动仲裁开庭时到现场了。钥匙、工作服原审法院也到上诉人公司进行现场核实，是上诉人公司的。这些都是事实。综上，请求维持原审判决。本院经审理对原

被告为原告提供劳动，其劳动是原告单位的业务组成部分，并遵守原告单位的劳动纪律，原告为被告支付劳动报酬，原、被告之间存在劳动关系。建立劳动关系是以劳动者向用人单位实际提供劳动为标准，而不是以双方签订书面的劳动合同为标准。故对原告的诉讼请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：一、原告辽宁东升冶金工程有限公司与被告ＸＸ之间存在劳动关系；二、驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。上诉人辽宁东升冶金工程有限公司不服原审法院的上述判决，上诉称：1、一审中上诉人提供的证人没有出庭作证，也没有说明未能出庭的正当理由，其证言不能作为定案依据。并且证人无法证明是我单位的员

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）铁民三终字第00175号上诉人（原审原告）辽宁东升冶金工程有限公司，住所地辽宁省铁岭市清河区工业园区。法定代表人霍艳权，该公司经理。委托代理人英飞，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）ＸＸ，男，1970年12月5日出生，满族，工人。上诉人辽宁东升冶金工程有限公司与被上诉人ＸＸ确认劳动关系争议纠纷一案，铁岭市清河区人民法院于2014年6月9日作出……