确认劳动关系纠纷 （2015）萍民一终字第227号

宋琴在博达公司工地上干活是事实，但并不能当然认定双方之间存在劳动关系。认定劳动关系，不仅要求双方主体间要存在支付劳动报酬关系，还要求存在人身依附关系，用人单位对劳动者有严格的规章制度的约束，劳动者除提供劳动外，还要接受用人单位的管理，服从用人单位安排，遵守规章制度。根据双方提供的证人证言，宋琴在博达公司工地做小工，报酬由梁智华与博达公司根据工程进度结算后，再按转包合同约定发放给黄帅辉，黄帅辉则根据其与宋琴的口头约定，按130元／天结算。宋琴是听从黄帅辉的工作安排，上班时间由黄帅辉规定，出工考勤亦由黄帅辉负责，故宋琴与黄帅辉构成雇佣关系。宋琴与博达公司并不存在严格的人身依附关系，不受博达公司的管理，亦不受博达公司规章制度的约束，故双方之间不构成劳动关系。宋琴辩称，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。故双方之间形成事实劳动关系。原审判决认为，宋琴系经介绍在黄帅辉处做小工，故其关系不适用

宋琴在博达公司工地上干活是事实，但并不能当然认定双方之间存在劳动关系。认定劳动关系，不仅要求双方主体间要存在支付劳动报酬关系，还要求存在人身依附关系，用人单位对劳动者有严格的规章制度的约束，劳动者除提供劳动外，还要接受用人单位的管理，服从用人单位安排，遵守规章制度。根据双方提供的证人证言，宋琴在博达公司工地做小工，报酬由梁智华与博达公司根据工程进度结算后，再按转包合同约定发放给黄帅辉，黄帅辉则根据其与宋琴的口头约定，按130元／天结算。宋琴是听从黄帅辉的工作安排，上班时间由黄帅辉规定，出工考勤亦由黄帅辉负责，故宋琴与黄帅辉构成雇佣关系。宋琴与博达公司并不存在严格的人身依附关系，不受博达公司的管

江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）萍民一终字第227号上诉人（原审被告）宋琴，女，1975年10月6日生，公民身份号码3624311975********，汉族，住江西省莲花县南岭乡砚溪村塘头**号*室。委托代理人钟鉴幸，江西广予律师事务所律师。被上诉人（原审原告）井冈山市博达公路施工有限公司，组织机构代码75423846—1，住所地江西省井冈山市茨坪319附线公路段宿舍。法定……