经济补偿金纠纷 （2017）粤13民终224号

被告于2002年5月6日入职原告处工作，双方劳动关系自被告用工之日建立，于2015年12月31日与原告协商一致解除劳动关系。关于经济补偿金问题。原、被告双方于2015年12月31日签订《解除劳动合同协议书》协商一致解除劳动合同，属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定，原告应支付被告经济补偿金。经济补偿金计算年限的起止时间从2002年5月6日起至2015年12月31日止共13年8个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，原告应支付被告14个月工资的经济补偿金为41860元（解除劳动合同前十二个月平均工资2990元×14）。原、被告双方确认每年均有支付经济补偿金。原告主张已支付被告2013、2014、2015年度工作年限经济补偿金合计7200元，有原告提交的关于2013、2014年度工作年限经济补偿金的表格和《解除劳动合同协议书》予以证明，本

被告于2002年5月6日入职原告处工作，双方劳动关系自被告用工之日建立，于2015年12月31日与原告协商一致解除劳动关系。关于经济补偿金问题。原、被告双方于2015年12月31日签订《解除劳动合同协议书》协商一致解除劳动合同，属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定，原告应支付被告经济补偿金。经济补偿金计算年限的起止时间从2002年5月6日起至2015年12月31日止共13年8个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤13民终224号上诉人（原审原告）：博罗县福田利和五金厂。住所地：广东省惠州市博罗县福田镇福兴工业区。经营者：杨克劳。委托诉讼代理人：廖志威，系广东尚宏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:邓乐琴，女，汉族，1975年4月11日出生，住址广东省博罗县。上诉人博罗县福田利和五金厂与被上诉人邓乐琴经济补偿金纠纷一案，不服博罗县人民法院（2016）……