工伤保险待遇纠纷 （2015）徐民终字第00368号

用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费；职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此时间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。本案中，王鑫、联众公司双方存在劳动关系，且联众公司给王鑫办理了工伤保险，但王鑫受伤后，联众公司未在规定的期限内申报工伤，后王鑫自行申请工伤认定，但在申请工伤认定之前发生的工伤待遇等有关费用未得到工伤保险部门的赔付。王鑫主张该部分费用应由联众公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿；联众公司认为王鑫已在事故发生后向侵权人主张权利，且徐州市铜山区人民法院已经对侵权案件作出了裁决，王鑫在侵权案件中已经得到赔偿的部分不能重复向联众公司主张。法院认为，王鑫在联众公司处工作期间内发生工伤，应当获

用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费；职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此时间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。本案中，王鑫、联众公司双方存在劳动关系，且联众公司给王鑫办理了工伤保险，但王鑫受伤后，联众公司未在规定的期限

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第00368号上诉人（原审被告）江苏联众创科智能科技有限公司。法定代表人张媛媛，该公司董事长。委托代理人陈浩，该公司员工。被上诉人（原审原告）王鑫。委托代理人周广勇，江苏禾嘉律师事务所律师。上诉人江苏联众创科智能科技有限公司（以下简称联众公司）因与被上诉人王鑫工伤保险待遇纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院（2014）泉民初字第1344号……