确认劳动关系纠纷 （2016）鲁01民终3725号

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，卢彦山主张是腾飞济南分公司负责人刘玉兰电话联系其到工地干活，但并未提交证据予以证实。且卢彦山陈述之前与白某印一起安拆塔机，白某印并不告知是为何单位工作，报酬由白某印支付。腾飞公司系卢彦山所拆卸塔机的设备安拆单位，其与卢彦山之间的关系并不符合劳动者与用人单位建立劳动关系的相关情形。故不能认定卢彦山与腾飞济南分公司之间存在事实劳动关系。卢彦山要求确认与腾飞济南分公司自2014年5月28日至2015年9月8日期间存在事实劳动关系，无事实依据，不予支持。原审法院依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告卢彦山的诉讼请求。案件受理费10元，由原告卢彦山负担。二审中，当事人没有提交新证据

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，卢彦山主张是腾飞济南分公司负责人刘玉兰电话联系其到工地干活，但并未提交证据予以证实。且卢彦山陈述之前与白某印一起安拆塔机，白某印并不告知是为何单位工作，报酬由白某印支付。腾飞公司系卢彦山所拆卸塔机的设备安拆单位，其

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终3725号上诉人（原审原告）:卢彦山，男，1986年6月18日出生，汉族，无业，住山东省沂南县。委托诉讼代理人：司书中，山东天盟律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：汶上县腾飞起重设备安装有限公司济南分公司，住所地济南市。负责人：刘玉兰，经理。被上诉人(原审被告)：汶上县腾飞起重设备安装有限公司，住所地山东省济宁市汶上县。法定代表人：……