经济补偿金纠纷 （2014）苏中民终字第03926、03927号

吴丹丹进入通力公司工作，依法建立了劳动关系，通力公司依法为吴丹丹缴纳了社会保险，在劳动合同期间，吴丹丹在工作时发生伤害事故，经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并鉴定为十级伤残，依法应当享受相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省人民政府已颁布了《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，该办法规定了具体标准。双方劳动合同已解除，吴丹丹依法享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据法律规定，工伤保险费用由用人单位承担（分散用人单位的工伤风险，利益应由用人单位享受），由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。通力公司依法应当支付吴丹丹一次性工伤医疗补助金。按劳动保障行政部门的规定，通力公司向工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金并由其享有（工伤保险经办机构以社会保险缴纳时间计算支付一次性医疗补助金，一次性医疗补助金存在差额的，用人单位依法应当承担未缴纳社会保险

吴丹丹进入通力公司工作，依法建立了劳动关系，通力公司依法为吴丹丹缴纳了社会保险，在劳动合同期间，吴丹丹在工作时发生伤害事故，经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并鉴定为十级伤残，依法应当享受相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省人民政府已颁布了《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，该办法规定了具体标准。双方劳动合同已解除，吴丹丹依法享受一次性工伤医疗补助金、一次性

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第03926、03927号上诉人（原审被告、原告）通力电梯有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇古城中路88号。法定代表人姜威（WILLIAMBINGHAMJOHNSON），总裁。委托代理人韩建刚，江苏华峡律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）吴丹丹。上诉人通力电梯有限公司（下称通力公司）与被上诉人吴丹丹经济补偿金纠纷一案，不服江苏省……