确认劳动关系纠纷 （2017）鲁02民终10788号
裁判要旨
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。刘学文是由和和工业品公司招用的，由和和工业品公司进行管理并按月支付工资，应由和和工业品公司承担用工主体责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因和和工业品公司未向一审法院提交相关证据来证明其主张，故应当承担举证不能的法律后果，一审法院对于和和工业品公司的诉请不予支持。综上所述，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：
摘要
青岛和和工业品有限公司、刘学文确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终10788号上诉人（原审原告）：青岛和和工业品有限公司。法定代表人：杜彦宏，总经理。委托诉讼代理人：李增福，山东理证律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵胜男，山东理证律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘学文。委托诉讼代理人：徐殿英，青岛黄岛隐珠法律服务所法律工作者。上诉人青岛和和工业品有限公司（以下简称和和工业品公司）因与被上诉人刘……