工伤保险待遇纠纷 （2014）锡民终字第2317、2318号

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三规定，仲裁委参照民事诉讼法有关送达方式的规定，可以依法公告送达。尽管最高人民法院印发《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》的通知第88条列举了三种典型的公告送达形式，但该条同时规定“对公告送达方式有特殊要求的，应按要求的方式进行公告”。在劳动争议仲裁程序中，江苏省的规范性法律文件明确规定，仲裁委可以在江苏省人力资源和社会保障行政部门门户网站上发布公告。仲裁委根据该规定，通过江苏人力资源和社会保障网公告送达两份仲裁裁决书并无不妥。因此，韵达公司与任晓定确认劳动关系及工伤保险待遇纠纷案件，仲裁委通过特定网站公告送达的法律文书已经发生法律效力，韵达公司起诉的时间已经超过了法定的期限，原审法院驳回其对两起案件的起诉并无不当。综上，原审认定事实清楚、适用法律及所作裁定无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持（2014）惠民初字第1766、1767号裁定书。本裁定为终审裁定。审　判　长　　朱竞艳代理审判员　　钱　菲代理审判员　　张朴田二〇一四年十二月二十二日书　记　员　　苏

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三规定，仲裁委参照民事诉讼法有关送达方式的规定，可以依法公告送达。尽管最高人民法院印发《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》的通知第88条列举了三种典型的公告送达形式，但该条同时规定“对公告送达方式有特殊要求的，应按要求的方式进行公告”。在劳动争议仲裁程序中，江苏省的规范性法律文件明确规定，仲裁委可以在江苏省人力资源和社会保障行政部门门户网站上发布公告。仲裁委根据该规定，通过江苏人力资源和社会保障网公告送达两份仲裁裁决书并无不妥。因此，韵达公司与任晓定确认劳动关系及工伤保险待遇纠纷案件，仲裁委通过特定网站公告送达的法律文书已经发生法律效力，

江苏省无锡市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）锡民终字第2317、2318号上诉人（原审原告）上海韵达货运有限公司，住所地上海市青浦城中东路350号，实际经营地上海市青浦区盈港东路6679号。法定代表人聂腾云，该公司董事长。委托代理人冯新平，该公司职员。委托代理人张立廷，上海市北方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）任晓定。委托代理人ＸＸ波，江苏博事达（无锡）律师事务所律师。上诉人上海韵达……